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You are here: Home Marketing Strategico Che cosa è la valutazione del personale

performance Management: Human Resource Management System

 

Gli HRMS moderni sono un'evoluzione dei sistemi informativi usati in passato nello stesso ambito, per esempio i DBMS usati per il calcolo della retribuzione e dei benefit e per la registrazioni dei dati amministrativi.

 

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Pianificazione delle risorse umane
Pianificazione delle risorse umane

 

Nell’ambito delle Risorse Umane, la pianificazione del personale è il processo che si occupa di rendere coerente la consistenza e la qualità delle risorse umane con la missione produttiva aziendale.

 

Va svolta in funzione degli obiettivi e delle direttive di politica aziendale, nel più ampio contesto della pianificazione aziendale.

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Valutazione del personale

Il sistema di valutazione del personale è il sistema operativo dell'azienda avente lo scopo di far sì che per ciascun lavoratore venga espresso, periodicamente e in base a criteri omogenei, un giudizio sul rendimento e le caratteristiche professionali che si estrinsecano nell'esecuzione del lavoro. >>>>

 

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