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Che cosa è un performance index (indice di performance)?

Come usare un performance index.

Da Wikipedia, l'enciclopedia libera.

 

Un indicatore chiave di prestazione (in inglese Key performance Indicators o KPI) è un indice che monitora l'andamento di un processo aziendale.

Può essere principalmente di quattro tipi: Add a comment

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Management e core business. Guai a tagliare le spese strategiche per l'innovazione

Franco Vergnano Strategie e strumenti per ripartire nel 2010: lo ha spiegato a 800 dirigenti riuniti ieri a Milano per il «Top management forum» Robert S. Kaplan il professore di Harvard diventato famoso per aver inventato l'Activity based costing e la Balance scorecard (quest'ultima con David P. Norton) che indicava il sistema informativo come uno degli "intangible" a maggior impatto sul valore di un'impresa, insieme e in stretta congiunzione con l'organizzazione e la qualità delle risorse umane.

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Misurazione delle Performance aziendali: Corso Online BSC University
corso  misurazione delle performance aziendali con balanced scorecard online
performance Review Italia pubblica il primo corso professionale  Online Completo sul metodo della  balanced scorecard per la misurazione delle performance in azienda. Un corso su web per imprenditori e consulenti che vogliono acquisire abilità nella misurazione e gestione dell’esecuzione della Strategia aziendale.

La formula  che misura  l’insieme dell’agire con il risultato dell’agire.

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Kaplan (Harvard): capire il rischio senza misurarlo

Il padre della balanced scorecard, in uno speech per la faculty e gli studenti Bocconi, suggerisce un approccio qualitativo al risk managemen “La misurazione si riferisce al passato, il rischio si riferisce a qualcosa che potrebbe non accadere in futuro. Conciliare due concetti così antitetici è problematico”. A molti, ieri mattina nell’aula magna della Bocconi, sarà sembrato sorprendente sentire Robert Kaplan, il padre della balanced scorecard, rinunciare ai tentativi di misurazione nel suo approccio al risk management.

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Process :

Based Costing (PBC)

Il processo aziendale



 

L'azienda (art. 2555 c.c.) è una struttura (insieme coordinato di unità materiali e immateriali, fisse e variabili) finalizzata in modo adeguato alla alimentazione dell'intero processo aziendale - dall'arrivo dell'ordine del cliente fino all'incasso della relativa fattura - costituito da una serie dinamica di sub-processi, in sequenza ed in parallelo al fine di realizzare, anche ciclicamente, gli obiettivi dell'imprenditore (art. 2082 c.c.), cioè, creare nuovo valore.

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Come determinare gli indicatori

chiave di prestazioni

(KPI) più adatti all'azienda

Una domanda importante per molte aziende ai nostri giorni è: quale sottoinsieme di dati aziendali contiene le informazioni strategiche per il miglioramento dell'azienda?

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Balanced Scorecard,

applicazioni in azienda

 

 

Tavola 2-3

 

Di seguito si riporta un significativo esempio di applicazione della BSC, per apprezzare la sua efficacia ed i suoi vantaggi nella gestione aziendale.
L’applicazione (1) riguarda una piccola S.p.A. di gestione di una multisala cinematografica. La business idea è quella di:

offrire al pubblico un miglior servizio (più ampia gamma di film);

realizzare economie di scala e ridurre il rischio di mercato.

 

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